(주)사람인
보더
아이디어 바리스타 프로닥 디자이너를 뽑아요

(샘플) 빠르게 성장하는 ○○○,

○○○에서 프로덕트 디자이너를 찾습니다


○○○의 프로덕트 디자이너는 ○○○ 서비스 전반의 UIUX를 디자인합니다.

프로덕트부터 고객 서비스 접점까지 서비스 전체 플로우를 설계하고

사용자 경험을 개선하는 업무를 담당하고 있습니다.





주요업무

"우리와 함께 할 업무에요."

· 주요 담당당업무를 입력해요

· (샘플) 디자인 가이드 고도화

· (샘플) 타겟 메일 및 홍보 메일 템플릿 관리


자격요건

"이런 분과 함께 하고 싶어요."

· 자격요건을 입력해요

· (샘플) 웹/앱 서비스 디자인 경험 3년 이상

· (샘플) 고객 관점에서 고민하고 디자인한 경험 보유

· (샘플) 논리적이고 원활한 커뮤니케이션 능력이 있는 분


우대사항

"이런 경험이 있으시면 더 좋아요."

· 우대조건을 입력해요

· (샘플) B2B, SaaS 프로덕트 환경의 경험이 있으면 더 좋습니다.

· (샘플) 다른 직군과의 협업으로 하나 이상의 프로덕트 혹은 서비스를 브랜딩한 경험


Benefits

”이런 혜택 및 복지를 지원해드려요.”

1. (샘플) 최고의 업무 효율을 위한 환경

· 우대조건을 입력해요

· (샘플) 유연근무제

· (샘플) 최고급 안마 의자, 마르지 않는 간식 및 음료 트레이, 고급 커피머신

2. (샘플) 여가와 문화를 위한 지원

· (샘플) 월 1회 문화생활을 즐길 수 있는 컬쳐 데이 운영 (비용 지원)

· (샘플) 생일 당일 케이크 선물


[전형 절차]

· (샘플) 서류전형 → 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 → 처우협의 → 최종합격

· (샘플) 포지션에 따라 추가 면접 또는 커피챗이 진행될 수 있습니다.

· (샘플) 필요 시, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.


[제출 서류]

· 제출서류를 입력해요

· (샘플) 자유 양식의 이력서 (경력 세부사항 포함)

  • 경력경력 1~20년차
  • 연봉면접 후 결정
  • 고용 형태정규직
  • 지원 마감일채용시 마감
  • 근무지서울 구로구 가마산로 77 (구로동)
  • 홈페이지
지원하기
리스트 컴포넌트



  • 리스트 컴포넌트
      • * 파일과 링크는 최대 10개 까지, 용량은 50MB 이하로 업로드하실 수 있습니다.
      • * 이력서 및 경력기술서는 자유양식으로 제출해주세요.
      • * 포트폴리오를 필수로 제출하는 포지션은 확인 후 첨부해주세요.
    • 지원을 위해 다음 사항을 확인해주세요
      (주)사람인 (이하 “회사"라 함)은(는) “리버스"를 통한 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 정보를 수집합니다

      1. 수집하는 개인정보의 필수항목
          · 이름, 이메일, 휴대폰 번호, 이력서 및 포트폴리오
      2. 개인정보처리의 목적
          · 수집 및 이용목적 : 면접일정 및 공지사항 등 채용과 관련된 안내, 채용절차 진행에 따른 연락(면접비, 합격자 관리 등), 채용 적합성 판단 및 평가의 근거 자료, 인재 등록 및 활용
      3. 보유기간
          · 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기

      ※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.

      ※ 귀하는 개인 정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 기업에서 지원자 정보 전달을 원활히 진행할 수 없어 서비스의 이용 및 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

      ※ 다른 법령에 의해 보관해야 하는 정보는 법령이 정한 기간 동안 별도 분리 보관 후 파기합니다.

      4. 개인정보 처리업무 위탁 안내 회사는 사람인에 채용 진행에 관한 업무를 위탁하였으며, 관계법령에 따라 위탁 처리되는 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 최선의 조치를 취하고 있습니다. 또한 위탁 처리하는 정보는 필요한 최소한의 범위에 국한됩니다.
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          ·이름, 이메일, 휴대폰 번호, 이력서 및 포트폴리오
      2. 개인정보처리의 목적
          ·인재 등록 및 활용
      3. 보유기간
          ·접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기

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    • 연봉면접 후 결정
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